TUGAS AKHIR KD 1.9

BUATLAH SEBUAH ARTIKEL (TULISAN) DENGAN TEMA LINGKUNGAN HIDUP.
GUNAKAN BAHASA INDONESIA YANG BAIK DAN BENAR.
SILAKAN ANDA KERJAKAN TUGAS TERSEBUT PADA KOLOM KOMENTAR, DISERTAI NAMA, NOMOR ABSEN, DAN KELAS. 
TERIMAKASIH.

PENGUMUMAN BERKENAAN DENGAN UJIAN SEMESTER GENAP

SEBELUM UJIAN SEMESTER GENAP DILAKSANAKAN, BAGI SISWA YANG BELUM SIGN IN/BELUM MENJADI ANGGOTA  BLOG BINDOX MOHON SEGERA SIGN IN.

SIGN IN PALING LAMBAT TANGGAL 4 JUNI 2012.

TERIMAKASIH. 

Daftar pertanyaan dalam wawancara (melamar pekerjaan)


1. Daftar Pertanyaan Wawancara:

Aspek Motivasi
  • Mengapa Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini?
  • Apa yang membuat Anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini?
  • Tanggung jawab apa yang Anda anggap penting dalam pekerjaan?
  • Tantangan apa yang Anda cari dalam pekerjaan?
  • Sebutkan dua hal yang memotivasi Anda dalam bekerja.
  • Apa untuk memotivasi Anda dalam kehidupan pribadi Anda?
  • Apa untuk memotivasi Anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit?
  • Apa untuk memotivasi Anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan?
  • Apa alasan Anda keluar dari perusahaan sebelumnya?
  • Apa yang membuat Anda keluar dari perusahaan sebelumnya?
  • Selama perjalanan karir Anda, posisi mana yang paling Anda sukai?
  • Mengapa Anda ingin mengubah karir? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)
  • Apa arti bekerja bagi Anda?
2. Daftar Pertanyaan Wawancara: 

Ketahanan Terhadap Tekanan/Stress
  • Apakah Anda dapat bekerja di bawah tekanan?
  • Pernahkan Anda bekerja di bawah tekanan? Ceritakan bagaimana Anda menyikapinya?
  • Dalam lingkungan kerja seperti apa Anda merasa nyaman? (Terstruktur atau tidak?)
  • Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan Anda, bagaimana Anda menyikapinya?
  • Bagaimana Anda menyikapi kritik yang diberikan kepada Anda?
  • Seandainya Anda mendapatkan pekerjaan yang tidak Anda harapkan, apa yang akan Anda lakukan?
  • Apa yang Anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan?
  • Seandainya Anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan Anda lakukan?
  • Masalah terbesar apa yang pernah Anda hadapi? Bagaimana Anda mengatasinya?
3. Daftar Pertanyaan Wawancara: 

Aspek Inisiatif
  • Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? Dan darimana serta bagaimana Anda mengetahuinya?
  • Kriteria apa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang Anda harapkan menjadi tempat kerja Anda?
  • Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah Anda ikuti.
  • Bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan selama ini? (Apakah melalui iklan, referensi, dsb) – untuk yang sudah pernah bekerja.
4. Daftar Pertanyaan Wawancara: 

Aspek Sikap Kerja
  • Seandainya Anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi Anda, bagaimana Anda menyikapinya?
  • Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang Anda pegang, bagaimana Anda menyikapinya?
  • Ceritakan mengenai pengalaman kerja Anda . (untuk yang sudah bekerja)
  • Apa tanggung jawab Anda pada posisi tersebut? (untuk yang sudah bekerja)
5. Daftar Pertanyaan 

Kepercayaan Diri
  • Menurut Anda, apa definisi/arti kesuksesan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda?
  • Menurut Anda, apa definisi/arti kegagalan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda?
  • Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi Anda .
  • Pekerjaan apa yang telah Anda selesaikan dengan sukses?
  • Apa peran Anda dalam kesuksesan tersebut?
  • Bagaimana Anda memandang diri sendiri saat ini? Apakah sudah sukses?
6. Daftar Pertanyaan Wawancara: 

"Kemampuan Memecahkan Masalah dan Membuat Keputusan"
  • Masalah tersulit apa yang pernah Anda alami? Apa yang Anda lakukan? Bagaimana penyelesaiannya?
  • Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar? Bagaimana cara mengatasinya?
  • Ceritakan mengenai persoalan yang pernah Anda pecahkan.
  • Ceritakan situasi dimana Anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan.
  • Ceritakan dimana Anda harus membuat suatu keputusan.
  • Ceritakan bagaimana Anda pernah memecahkan masalah yang sulit.
  • Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering Anda hadapi dalam pekerjaan.
  • Apakah Anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan? Apa peran Anda dalam menyelesaikan masalah tersebut?
  • Apakah Anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu? Apa yang Anda lakukan?
  • Bagaimana Anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba?
  • Bagaimana Anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah?
  • Bagaimana Anda membuat suatu keputusan penting?
  • Bagaimana Anda memecahkan masalah?
  • Dalam situasi atau kondisi seperti apa, Anda memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan?
  • Keputusan apa yang terasa sulit bagi Anda? Berikan Contohnya !
  • Menurut Anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang?
  • Apa yang Anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting?
  • Apa yang Anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang Anda hadapi?
  • Keputusan tersulit apa yang telah Anda buat selama tiga tahun terakhir?
  • Kapan Anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit?
7. Daftar Pertanyaan Wawancara:

Kemampuan Pencapaian Keberhasilan
  • Apakah Anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit?
  • Apakah Anda mempunyai prestasi yang dibanggakan? Ceritakan !
  • Apakah Anda memiliki inisiatif? Bagaimana Anda menunjukkan hal tersebut? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah Anda ambil.
  • Apakah Anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit? Atau yang sebelumnya Anda pikir tidak dapat Anda selesaikan?
  • Bagaimana Anda menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja?
  • Sebutkan prestasi yang pernah Anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah !
  • Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup Anda !
  • Apa kegagalan terbesar yang pernah Anda alami? Kekecewaan apa yang Anda alami?
  • Bagaimana Anda mengatasi perasaan tersebut? Dan mengatasi kegagalan tersebut?
  • Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong Anda dalam bekerja?
  • Menurut Anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan?
  • Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak menantang.
  • Apakah Anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko?
  • Berdasarkan pengalaman Anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa Anda mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas?
  • Mengapa Anda mengambil risiko tersebut?
  • Risiko apa yang Anda hadapi saat mengajukan suatu usulan?
  • Prestasi apa yang pernah Anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat Anda lupakan?
  • Prestasi apa yang pernah Anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan tertulis atau materi).
8. Daftar Pertanyaan Wawancara: 

Aspirasi Diri
  • Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling Anda senangi? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling Anda tidak senangi? Kenapa?
  • Apa cita-cita Anda ketika lulus sekolah? Ketika lulus kuliah?
  • Apakah Anda berniat melanjutkan sekolah? Berniat melanjutkan kuliah?
  • Menurut Anda, apakah nilai Anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik Anda?
  • Kenapa kami harus memilih Anda?
  • Bisakah Anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan Anda?
  • Bagaimana pendapat Anda mengenai perusahaan ini?
9. Daftar Pertanyaan Wawancara: 

Kelemahan Diri
  • Apakah Anda telah mencapai semua target yang telah Anda tetapkan? Bila tidak, mengapa?
  • Bagaimana Anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut?
  • Kelemahan apa yang muncul saat Anda dihadapkan pada tugas yang sulit?
10. Daftar Pertanyaan Wawancara: 

Aspek Sosialisasi
  • Ceritakan kegiatan Anda di waktu senggang.
  • Kegiatan apa yang Anda ikuti di lingkungan Anda?
  • Seandainya Anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang akan Anda lakukan dalam organisasi tersebut?
  • Selain belajar, kegiatan apa saja yang Anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah? Posisi apa yang Anda pegang?
11.
Daftar Pertanyaan Wawancara: 

Aspek Kemandirian
  • Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup Anda, yang Anda anggap sebagai keputusan Anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang Anda anggap bukan keputusan Anda sendiri.
  • Mengapa Anda memilih jurusan?
  • Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri Anda?
  • Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut Anda sertakan?
12. Daftar Pertanyaan Wawancara: 

Aspek Kepemimpinan
  • Sebutkan kepribadian yang Anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.
  • Menurut Anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin?
  • Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin?
  • Bagaimana cara Anda mendelegasikan suatu tanggung jawab?
  • Apakah Anda membutuhkan pengawas dalam bekerja?
  • Bagaimana cara Anda membuat suatu rencana kerja?
  • Bagaimana cara Anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan Anda?
  • Seandainya ada bawahan Anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana Anda menghadapinya?
  • Atasan seperti apa yang Anda harapkan?
  • Seandainya Anda kelebihan beban kerja, apa yang akan Anda lakukan?
  • Bagaimana cara Anda untuk memotivasi seseorang?
  • Atasan seperti apa yang menurut Anda sulit untuk diajak kerja sama?
  • Bawahan seperti apa yang menurut Anda sulit untuk diajak kerja sama?
  • Atasan seperti apa yang menurut Anda tidak adil?
  • Seandainya Anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan Anda banyak yang menentangnya, bagaimana Anda mengatasinya?

Puisi Chairil Anwar


Puisi Chairil Anwar 


CINTAKU JAUH DI PULAU



Cintaku jauh di pulau, 
gadis manis, sekarang iseng sendiri
Perahu melancar, bulan memancar, 
di leher kukalungkan ole-ole buat si pacar. 
angin membantu, laut terang, tapi terasa 
aku tidak ‘kan sampai padanya.
Di air yang tenang, di angin mendayu, 
di perasaan penghabisan segala melaju 
Ajal bertakhta, sambil berkata: 
“Tujukan perahu ke pangkuanku saja,”
Amboi! Jalan sudah bertahun ku tempuh! 
Perahu yang bersama ‘kan merapuh! 
Mengapa Ajal memanggil dulu 
Sebelum sempat berpeluk dengan cintaku?!
Manisku jauh di pulau, 
kalau ‘ku mati, dia mati iseng sendiri.



dikutip dr: http://khafid.com/puisi-chairil-anwar-cintaku-jauh-di-pulau.html

Tips Negosiasi


1. UNDERSTAND YOUR STRENGTH

Beberapa tip strategi di buku The Art of War, oleh Sun Tzu, dikatakan bahwa sudah selayaknya kita mengerti kekuatan dan kelemahan kita sebelum maju ke medan pertempuran. Begitu juga dalam proses negosiasi, kita sudah sepatutnya mengerti posisi dan situasi kita.
Strength bisa berupa sebuah konsep yang kuat dengan model bisnis yang matang, tidak hanya sebuah pernyataan atau ide dasar.

2. UNDERSTAND YOUR WEAKNESS

Sebelum melakukan negosiasi, sudah sepatutnya kita mengerti titik kelemahan kita. Gunanya supaya kita mengerti bagaimana menjawab atau menjelaskan hal tersebut, bila dijadikan pegangan oleh lawan.
Bila pageview masih kecil, mungkin bisa mengalihkan perhatian ke nilai positif lain yang lebih menunjang.

3. KNOW WHAT THEY WANT

Dari proses negosiasi yang berbelit ini, apa kiranya yang mereka mau? Sebuah mobil keluarga untuk jumlah anggota yang baru saja bertambah? Atau putra remaja yang beranjak dewasa, sehingga membutuhkan kendaraan sendiri?
Dengan mengerti kemauan lawan, kita bisa menyesuaikan diri dengan penawaran yang kita lakukan.

4. START WITH AN AGREEMENT

Sebelum melangkah masuk dalam proses negosiasi, kedua belah pihak sudah seharusnya ada sebuah persetujuan. Bukan hanya tentang apa yang akan dinegosiasikan, tetapi latar belakang dari hal yang sedang dibicarakan.
Bukankah kita setuju bahwa jumlah pengguna internet Indonesia bakal booming dalam waktu dekat? Dan kita sudah sepantasnya bersiap-siap dari sekarang?

5. COLLECT FACTS TO SUPPORT STRENGTH

Suatu argumentasi perlu data dan fakta penunjang, bukan hanya berdasarkan omongan. Oleh karena itu, kita perlu dukungan fakta yang relevan guna menunjang argumentasi kita yang positif.

6. BUILD REASONS TO COVER YOUR WEAKNESS

Kelemahan yang Anda miliki, dan telah disadari juga perlu perhatian khusus. Lawan kadang berpendirian keras akan kelemahan Anda, sehingga tidak menguntungkan posisi Anda dalam proses negosiasi.
Memang pageview kita masih kecil, namun kita mempunyai pembaca yang loyal dengan demografi pengguna yang sangat pas.

7. IF YOU HIT A WALL, TRY A DIFFERENT ANGLE

Kadang dalam suatu negosiasi, lawan bisa bersikeras akan pendapatnya. Kita tidak perlu ngotot bahwa kita benar dan dia salah. Namun kita bisa berusaha melakukan pendekatan lain dari sudut pandang yang berbeda.

8. WATCH, LISTEN, AND LEARN

Bila berbicara terlalu banyak, lawan akan mengetahui lebih banyak tentang kita. Kadang kita cukup diam dan membiarkan lawan berbicara, sekaligus memperhatikan gerak-gerik dan bahasa tubuhnya. Yakin atau ragu-ragu?

9. UNDERSTAND YOUR BOTTOM LINE

Bottom-Line dalam hal ini adalah berapa limit bawah Anda, yang harus diputuskan sebelum melakukan negosiasi. Seperti berapa jumlah jam kerja minimal untuk projek web tersebut? 40 jam? Bila harga yang ditawarkan tidak cukup untuk 40 jam kerja, maka Anda harus siap merelakan untuk tidak menerima proyek tersebut, bila harga tidak pantas. Jangan tergeret ambisi dan persuasi lawan, dengan mengerti batasan sebelum memulai.

10. ALWAYS HAVE A FALL BACK PLAN

Anda hanya patut melakukan persetujuan bila semuanya sudah jelas. Tidak perlu kita melakukan sesumbar, yang nantinya malah digunakan lawan untuk mengunci posisi kita dalam proses negosiasi. Bila memang tidak setuju, kita bisa mundur dari proses negosiasi tanpa dibebani tanggung jawab atau omongan kita sebelumnya.

BONUS – READ BEFORE YOU SIGN

Tiap persetujuan biasanya dimulai dengan percakapan, yang selanjutnya ditulis dalam dokumen tertulis. Percaya atau tidak, luangkan waktu untuk meninjau ulang berkas persetujuan sebelum ditandatangani. Baik untuk meluruskan hal-hal yang tidak diinginkan, atau tidak sesuai dengan pemikiran awal.